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2020/04/07

特定技能で採用するときの義務について

こんにちは。 

本日、4月7日が国際デーのひとつである、「世界保健デー」です! 
1948年のこの日、世界保健機関(WHO)が発足したのです。
間違いなく健康は第一の富ですから、この日に限らず健康を大切にしていきましょう♪

さて、今回は特定技能で採用するときの義務について説明します。

特定技能で採用するときの義務について

特定技能で採用するときの義務について

①外国人と結んだ雇用契約の確実な履行

②出入国在留管理庁への各種届出

③外国人への適切な支援実施


特に、事前ガイダンス、生活オリエンテーション、

相談への対応、定期的な面談は

外国人がわかる言葉でやらなくてはいけないです。


施設様ご自身でやるのが大変かと思いますが、

登録支援機関へ委任することができますのでご心配なく!


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特定技能で採用するときの義務について

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